第(1/3)页

    接下来，周不器就正式任命了程秉皓为紫微星公司的首席技术官。

    他将负责把握总体技术方向，监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务项目。

    具体的业务安排，就是从张一明手中接过数据处理系统这个项目，和微软研究院对接，并把科研成果转化实际效益。

    周不器道：“我刚得到消息，这个月中，奇虎就会完成融资，周红衣就会正式入主。咱们得抓紧准备，去挑一些精兵强将过来。”

    程秉皓问道：“咱们真要启动搜索业务吗？”

    王浩阳的脸都绿了，“不行，这个真不行！”

    众人发笑。

    周不器啼笑皆非，也摇了摇头，“资金方面是有压力，搜索业务……暂且搁置。不过咱们内部不是也有一些搜索模块嘛，朋友网的好友搜索、微点安全卫士的软件搜索、校内网的帖子搜索等等，可以先用这些小项目过度。”

    “也就是说，搜索项目只是搁置，未来一定要做？”

    “对！”

    “这就好办了。”

    程秉皓点点头，干劲更足了。

    他就是搜索出身，新浪旗下的搜索业务，基本都是他做成的。最开始的时候，新浪旗下的搜索业务，就他一个程序员，工作量巨大，是大浪淘沙走过来的。

    周不器道：“科研要作为紫微星长久且重要的战略组成。各位要竭尽全力，给杨振坤的项目组提供帮助。他要做分布式数据库，也包括和刘宇协同的分布式防火墙，至少需要200名尖端的技术人才。到时候，他可能要到各个部门抽调相关人才，大家要做好准备。”

    一口气招200个新人入职，让这伙生瓜蛋子做一个极具挑战性的大项目，几乎不可能。

    必须要老人带。

    从朋友网、校内网、东方微点、会员购等业务部门，抽调40人，再从奇虎那边挖来40人。这80人都是成熟的技术团队。

    让他们以老带新，带着新招聘的120人，一起做项目。这120人中，一半是通过社招，招聘有工作经验的程序员，一半是校招，从各大高校招人才。

    单是招聘，就是一个很艰巨的任务。

    每办一次校招，都要耗费巨大的成本。

    尤其紫微星招聘的是高端人才，像清华北大这样的高校，招聘名额可能会多一些，像是普通的985高校，名额可能也就一两个。

    李国清就曾跟周不器透漏过内幕消息，说是在每年的校招季，当当单是招聘环节，对每一个应届生的招聘成本都要达到2万左右。

    算后入职后的培养，以及3个月试用期内的淘汰……最终的单人招聘成本，要达到6万左右。

    招聘成本远远大于社招。

    应届生求职网的一大作用，就是要大大的压缩校招成本。

    贺阳道：“应届生求职网我看了，做的挺不错，日独立ip访问量，已经超过70万了，基本上算是大学生最亲睐的网上招聘平台。校内网要通过论坛做好引导。首都的好说，咱们可以去实地举办校招，可是一些外地的高校，比如复旦交大、南开武大，就要通过应届生求职网来线上联系，线下对接了。”

    郭鹏飞立刻表态，“没问题，回头我就去沟通。把全国最有理想、最有能力的应届生人才都给你找来。”

    最后一件事，周不器说：“分布式数据库，绝对是国家重点科研项目，按道理，可以向国家自然基金申请资助款。”

    提到钱，王浩阳就来兴趣了，立刻道：“我说一下吧，具体的数据我记不清，我没带文件来，但大体的情况我还知道。去年，自然基金一共受理了5万多个科研项目，资助批准了1万项。平均每个项目资助25万元。”

    “啥？”

    周不器愣了一下，郭鹏飞和张一明也抽了抽嘴角。
    第(1/3)页