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    谁能做好营销、主导舆论，谁家的产品就可以立于不败之地。

    在社会里生存如此，在一家企业里生存也是这样。

    传统教育就是让中国人太朴实无华了，这就导致在硅谷的这些大公司里，做出来了煊赫的成绩，却仍然「朴实无华」，虽然做出来了成绩，却没有把成绩营销出去。

    周绍宁笑着说：「现在可不一样了，现在国内的那些小年轻，一个比一个花花，有一分的本事恨不得能吹出十分来。」

    程岁宗道：「这种人在个人能力方面都不太够。」

    周绍宁点了点头，「这倒也是。」

    国内现在的很多年轻人，也都很会「表演」，甚至有的小伙儿什么都没有，都能把自己包装成富二代，然后交往十

    几个女朋友，让这些女朋友供养自己还为自己生儿育女。

    不过，有机会去美国发展的那些人，都是最精英的一批，不仅有着很好的英语能力，还有着很强大的专业能力，平时的学习、工作中都把精力放在个人能力的探索上了，既没什么学习和展现「表演性才华」的机会，也发自内心的认为这种偷女干耍滑的作风是错误的不屑去学。

    甚至社会中普遍都认为做生意就应该搞创新，就应该搞自主科技研发。

    创新是对的，抄袭是错的。

    完全就是一种想象中的脱离现实的臆想。

    现实社会里的真实情况完全相反，国内外那些真正能上位的人，都是那些有着很强大「抄袭」本领的人，都是在偷女干耍滑方面有着过人能力的人，都是像个小混混擅长公众表演的人，哪怕是乔布斯、比尔·盖茨、马斯克也不例外。

    不过，这也怪不得国内的这些被传统美德管教成善良淳朴的普通老百姓。

    大环境就是这样。

    美国的马老板天天大放厥词，在推特上发表了很多不着边际甚至挑战社会底线的言论，是全世界备受欢迎的企业家。国内的马老板稍微「表演」了一下，然后就销声匿迹了。

    如果是前几年，周不器可能还会想办法做一些什么，现在他也看淡了。

    好在就是紫微星国际是自己的公司。

    他更了解国内的这些优秀人才是怎么回事，可以为他们创造出最多展现自身才华的机会。

    勤劳忠诚、善良淳朴也挺好，这样的人更听话更容易管理，反抗性更弱奴性更强，这样的一个由国内工程师组成的it团队，只要利用好了，就可以做出比美国人更出彩的成绩。

    雅虎app的巨大成功，已经充分印证了这一点。
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